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关于组织开展2018年国家“千人计划”有关项目申报工作的通知
2018-06-05 17:19   审核人:   (点击: )

关于组织开展2018年国家“千人计划”有关项目申报工作的通知

各二级单位:

2018年国家“千人计划”申报工作已于近日正式启动。根据上级通知要求,结合我校实际,现就做好我校2018年“千人计划”有关项目人选申报工作通知如下:

一、项目类型

1. 创新人才长期项目(含人文社科项目)

2. 创新人才短期项目(含非华裔外国专家)

3. 青年项目

4. 外国专家项目

5. 顶尖人才与创新团队项目

6. 文化艺术人才项目

项目资格条件、申报客户端请登录“千人计划”网站(http://www.1000plan.org/)下载。

申报人不得通过多个平台渠道同时申报。除研究成果、技术水平出现重大进展或者突破外,申报次数累计不超过2次,青年项目不限制申报次数。未履行和妥善处理原协议的国家公派留学人员、高级访问学者、“博士后国际交流计划”派出人员,由国家财政支持出国的其他人员,存在违纪违法、学术不端等行为的人员,不允许申报。

二、政策调整

1.“新闻传播学”纳入国家“千人计划”人文社科项目支持专业范围,重点引进支持能够“构建中国话语体系、让世界读懂中国”的新时代社会科学家。

2. 国家“千人计划”所有项目增加风险评估程序,由用人单位对申报人的知识产权、保密约定、竞业禁止等情况进行综合评估和审查,防范引才法律风险,保障人才安全。

3. 国外高校取得终身教职的副教授可正常申报国家“千人计划”各类项目,不再视为破格。国外高校毕业、来华从事博士后研究的非华裔人员,出站一年内可申报国家“千人计划”青年项目。

4. 国家“千人计划”创新人才短期项目原则上只允许西部和东北地区用人单位申报。

5. 非华裔外籍人员可用英文填写国家“千人计划”申报书有关内容。

6. 申报人年龄、工作年限的计算截止时间为2018831日。

7.上述国家“千人计划”项目申报书均须通过申报客户端填报。

三、申报要求

1. 各二级单位要按照“千人计划”申报工作的总体要求,加强组织领导和统筹协调,增强主体意识、责任意识,严把人选的道德品质和专业能力关,要特别把好师风师德关,确保推荐人选政治素质过硬、业务能力精湛和育人水平高超。要增强人才安全防范意识,严格按照有关法律法规和引才操作规程做好人才引进工作,要对拟引进人选进行背景调查,防范法律风险和商业风险。

2. 各二级单位务必高度重视此次申报工作,借助此次申报,多形式、多渠道延揽人才,尤其要大力引进具有较大潜力的青年人才申报青年项目。

3. 申报人应客观、如实、完整地填写申报材料,不得空项、漏项,不得弄虚作假;用人单位要各负其责、严格把关,科学评估引进人才综合素质和能力水平,加强引才审核工作,确保信息的真实性,防止弄虚作假。

四、申报程序


1. 各用人单位按照文件要求,结合本学科队伍建设规划和学科发展规划,积极物色适当人选,尤其是优秀青年学者,通过组织相关专家或学术委员会对遴选人选进行论证和学术评价后,将申报材料提交至人事处人才引进办公室(纸质版申报材料1份,装订要求见附件,截止日期为2018620日,电子材料发送至cqurczp@cqu.edu.cn)。

2. 学校按申报文件要求对经学院推荐人选进行审核确定后统一组织报送。

 

 

 

     人事处

       2018年6月5日

(联系人:蔡春艳 吕红能  65102375  65112823

附件:1. 国家“千人计划”申报书填写说明

2. 国家“千人计划”青年项目申报工作须知

3. 国家“千人计划”申报材料要求


附件【附件3 国家“千人计划”申报材料要求.docx已下载
附件【附件1 国家“千人计划”申报书填写说明.rar已下载
附件【附件2 国家“千人计划”青年项目申报工作须知.doc已下载
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