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岗位津贴异动流程
岗位津贴异动流程
 
 


说明:

    1、 单位报告中需写明聘用人员的岗位类别、岗位等级、津贴B月标准、发放比例、实发月标准、执行时间,若是变动则需说明理由。

    2、 新入职人员的岗酬,各二级单位务必及时启动,避免增加个税。

    3、 异动报告原则上于每月15号前提交,特殊原因不超过20号。

 

相关政策、文件:

    1.重庆大学第六轮岗位聘用实施办法

    2.重庆大学第六轮岗位聘用考核办法

 

职能部门:人事处人事科

办事地址:A区行政楼301

联系人:史老师

咨询电话:65106394


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