一、招聘人数

5人

二、招聘岗位

教授、副教授、讲师

三、方向

人工智能、自动驾驶算法、智能网联汽车信息安全、智能控制、新能源汽车、机器人等

四、基本条件

1.拥护中华人民共和国宪法，政治立场坚定，热爱教育事业，具有高尚的道德情操和职业道德规范，具有良好的师德师风，身心健康；

2.认同并了解工程师学院新工科教学理念，长期坚持教育教学、人才培养一线工作，热衷于投入新工科建设，符合工程师学院人才培养、创新教育、产教融合、实验室建设、公共服务等目标需求；

3.教授、副教授及讲师岗要求已在重庆大学评为相应职称。

五、岗位职责

1.教学：每年至少完成128学时的理论课堂学时（通识类专职教师岗196学时）;每年完成教学工作量不少于256学时（含理论、实验、毕业设计、实践等）；承担课程建设和教学改革相关任务。

2.研究：原则上依托实验室开展研究；可跨实验室参与研究及产品孵化；承担研究生培养工作；

3.公共服务：承担学校/学院安排的相关公共服务。

六、引进待遇

薪酬待遇包括基本薪酬与绩效薪酬，其中基本薪酬占比为70%，按月发放；绩效薪酬占比30%，根据年终考核情况发放。具体薪酬标准按《工程师学院人才引进办法》执行。

七、考核办法

1.学院从人才培养、创新教育或产教融合、公共服务三方面对专职教师进行考核，包括“质”与“量”两个部分；

2.具体考核指标按《工程师学院岗位聘任和考核实施办法》执行。

八、聘用流程

请有意申请者将个人简历等相关材料于4月30日前发送至工程师学院联系邮箱：eie@cqu.edu.cn；由工程师学院组织面试，确定拟调动初步人选，并由学院人才引进工作小组确定薪酬待遇，经学院党政联席会议审议后报学校人事处，由人事处将拟调动人选报校长办公会议审议，通过后将人事关系转入工程师学院。

工程师学院

   2024年4月10日