2月19日上午9时，刘汉龙副校长到人事处调研指导工作，与人事处全体教职工进行了座谈交流。人事处处长邓绍江主持座谈会。

座谈会上，邓绍江分别介绍了学校人事人才工作整体情况、人事处各内设科室业务工作以及2019年拟开展的重点工作。

在听取人事处工作汇报后，刘汉龙指出，人事处的工作全面、繁杂，它与全校教职工的切身利益息息相关。人事处的同志要加强管理和服务创新，以人事信息系统的建设为基础，加强与各职能部门的数据交流共享，以方便广大教职工为目的，提升服务质量和管理水平。要提高落实力和执行力，认真梳理问题清单，明确责任分工、时间节点等，切实提升工作效率。要加强沟通、宣传，对于修订职称评定条件、实施绩效工资等重点工作，要做好政策宣传，确保各项工作的顺利展开。

刘汉龙强调，2018年在学校党委、行政的正确领导下，在各学院和相关职能部门的共同努力下，学校的人才引育工作成效明显，2019年人事处要结合当前高校教育发展的新形势、新要求和学校“双一流”建设要求，积极配合发规处、研究生院等相关职能部门做好学科建设规划和人才队伍建设规划，严格把关人才引进的质量，用心用情做好人才服务工作，着力打造一支与学校“双一流”建设相适应的高水平师资队伍。